Totalizator Sportowy znowu zmienia prezesa!

Gry hazardowe Najczęściej czytane
Bartosz 25/04/2017

Ostatnia aktualizacja: 25 kwietnia 2017

Minął ledwie miesiąc od objęcia funkcji Prezesa Zarządu Totalizatora Sportowego przez Olgierda Cieślika (czytaj: „Olgierd Cieślik przejmuje stery„) a Spółka znowu szuka kandydata na to stanowisko.

KOMUNIKAT:

Rada Nadzorcza Spółki Totalizator Sportowy Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

działając na podstawie przepisów § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 roku w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych (Dz. U. Nr 55, poz. 476 z późn. zm.) wszczyna postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko:

Prezesa Zarządu Totalizatora Sportowego Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

Rada Nadzorcza Spółki Totalizator Sportowy Sp. z o.o. ustaliła następujące zasady postępowania kwalifikacyjnego i wymagania w stosunku do kandydatów:

  1. Pisemne zgłoszenia kandydatów mogą być składane w terminie od dnia ukazania się ogłoszenia do dnia 8 maja 2017 roku do godz. 16.00 w biurze Spółki w Warszawie, ul. Kijowska 1 lub wysłane listem poleconym na adres Spółki: 03-738 Warszawa, ul. Kijowska 1. W każdym przypadku decyduje termin doręczenia Spółce zgłoszenia.
  2. Zgłoszenia kandydatów powinny być doręczone do Spółki w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu Totalizatora Sportowego Sp. z o.o.
    z siedzibą w Warszawie”.
  3. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać następujące kryteria:
    • posiadać ukończone studia wyższe,
    • legitymować się co najmniej pięcioletnim stażem pracy,
    • korzystać z pełni praw publicznych,
    • posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
    • nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
    • kandydaci urodzeni przed dniem 1 sierpnia 1972 r. powinni dołączyć pisemne oświadczenie o złożeniu właściwemu podmiotowi lub organowi oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, o których mowa w art. 7 ust. 1 oraz ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2016 r., poz. 1721 ze zm.).Dodatkowymi atutami będzie:
    • posiadanie znajomości sektora gier hazardowych i zakładów wzajemnych, z uwzględnieniem zasad organizacji i funkcjonowania sektora gier hazardowych i zakładów wzajemnych w Unii Europejskiej oraz organizowania wyścigów konnych,
    • doświadczenie na stanowiskach kierowniczych,
    • doświadczenie w zakresie zarządzania grupą kapitałową,
    • czynna znajomość języka obcego.
  4. Do zgłoszenia kandydat powinien dołączyć list motywacyjny, życiorys, zaświadczenie o niekaralności oraz oświadczenie kandydata, iż wobec niego nie zostało wszczęte i nie toczy się postępowanie karne. W zgłoszeniu należy określić stanowisko, na które kandydat dokonuje zgłoszenia, wskazać adres do korespondencji, adres e-mail, nr telefonu kontaktowego oraz złożyć oświadczenie o spełnieniu kryteriów wymienionych w punkcie 3, a nadto dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych dla potrzeb prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.
  5. Do zgłoszenia kandydat dołącza ponadto dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnianie przez kandydata wymogów określonych w art. 22 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 roku o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz.U. z 2016 r., poz. 2259).
  6. Do zgłoszenia kandydat dołącza ponadto dokumenty, w oryginałach lub uwierzytelnionych odpisach, potwierdzające kwalifikacje kandydata. Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydata. W takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić Radzie Nadzorczej dodatkowe dokumenty.
  7. Zgłoszenie kandydata złożone po upływie terminu oraz zgłoszenie niespełniające wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu nie podlega rozpatrzeniu, a kandydat nie bierze udziału
    w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym, o czym zostanie powiadomiony listem poleconym.
  8. Otwarcie i kwalifikacja zgłoszeń do dalszego postępowania nastąpi w dniu 9 maja 2017 roku o godz. 15.00 w siedzibie Spółki.
  9. Rozmowy kwalifikacyjne odbywać się będą od dnia 16 maja 2017 roku do dnia 30 maja 2017 roku w biurze Spółki w Warszawie, przy ul. Kijowskiej 1. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie powiadomiony pocztą elektroniczną lub telefonicznie.
  10. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej i oceny kandydata będzie następujący zakres zagadnień:
    • wiedza o zakresie działalności Spółki w sektorze gier hazardowych i zakładów wzajemnych, z uwzględnieniem zasad organizacji i funkcjonowania sektora gier hazardowych i zakładów wzajemnych oraz organizowania wyścigów konnych;
    • znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
    • znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa;
    • znajomość zasad kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa;
    • znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne;
    • znajomość zagadnień niezbędnych do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu w Spółce oraz doświadczenie niezbędne do wykonywania tej funkcji,
    • znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i zarządzania finansami przedsiębiorstwa;
    • związanych z analizą rynku i konkurencji,
    • roli Zarządu w relacjach z przedstawicielami pracowników.
  11. Rada Nadzorcza oceniając kandydata będzie brała pod uwagę spełnianie przez kandydata wymogów określonych w art. 22 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 roku o zasadach zarządzania mieniem państwowym.
  12. W przypadku ubiegania się o stanowisko Prezesa Zarządu Spółki przez kandydata, który pełnił już funkcję Prezesa lub Członka Zarządu Spółki, Rada Nadzorcza oceniając przydatność kandydata dokona oceny jego działalności za okres pełnionej funkcji, biorąc pod uwagę sposób wykonywania obowiązków, efekty podejmowanych czynności oraz ocenę wykonywania obowiązków dokonaną przez Zgromadzenie Wspólników.
  13. Kandydatom udostępnia się do wglądu informacje o Spółce: Umowę Spółki, sprawozdania finansowe za lata 2013 – 2015, sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za lata 2013 – 2015.
  14. Informacje o Spółce, kandydaci mogą uzyskać w biurze Spółki w Warszawie, przy ul. Kijowskiej 1, w dniach od 20 kwietnia 2017 roku do 8 maja 2017 roku, w godz. 10.00 – 15.00, tel. +48 22 518 24 01.
  15. Rada Nadzorcza powiadomi listami poleconymi kandydatów uczestniczących w postępowaniu kwalifikacyjnym o jego wynikach.
  16. Każdy z kandydatów ma prawo wycofania swojej kandydatury na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Wycofanie się następuje przez złożenie pisemnego oświadczenia.
  17. Nieobecność kandydata w terminie wyznaczonym na rozmowę kwalifikacyjną traktowana będzie na równi z rezygnacją z udziału w postępowaniu.
  18. Rada Nadzorcza zastrzega sobie możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez podawania przyczyn i wyłaniania kandydatów.

2 komentarze

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

mm

25/04/2017

Cezary nie ma chyba roboty... BTW popracowałbym dla Niego

D...

25/04/2017

Wśród wymagań stawianych kandydatowi na Prezesa powinni dopisać jeszcze jedno, kluczowe: bardzo wiotki kręgosłup moralny, umożliwiający podejmowanie decyzji pseudo-biznesowych, ekonomicznie niekorzystnych dla Spółki, ale zgodnych z dyspozycjami politycznymi. Oni myślą, że znajdą menadżera high-level, z bogatym dorobkiem zawodowym, który zgodzi się na bycie prezesem - marionetką. Oferują dużą kasę, ale oczekują posłuszeństwa. Nikt z poważnym nazwiskiem na rynku menadżerskim na to nie pójdzie, ale mimo wszystko sytuacja nie jest dla nich bez wyjścia! Pamiętacie Miśka? Ostatnio stracił robotę. Młody jest, ambitny, a już i doświadczenia nawet trochę liznął, prawda? Bierzcie Miśka! :-p
E-PLAY.PL