Ostatnia aktualizacja: 19 stycznia 2023
Operator Bally’s Corporation ma zamiar zwolnić 15% pracowników z oddziału interaktywnego w Ameryce Północnej w ramach planu restrukturyzacji segmentu biznesowego.
W zgłoszeniu do amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd firma Bally’s stwierdziła, że zwolnienia pomogą jej obniżyć koszty operacyjne i kontynuować zaangażowanie w osiąganie rentownych operacji w północnoamerykańskim segmencie interaktywnym.
Bally’s powiedział, że eliminacja stanowisk w branży interaktywnej podlega lokalnemu prawu i wymogom konsultacji w niektórych krajach, a także potrzebom biznesowym operatora.
Operator dodał, że 15-procentowa redukcja zatrudnienia w oddziale kosztować będzie od 10,0 do 15,0 mln USD odpraw pieniężnych, przy czym zwolnienia miałyby nastąpić w pierwszym kwartale.
W liście do pracowników Bally’s Interactive, dyrektor naczelny Bally, Lee Fenton, powiedział, że redukcja etatów była „trudną decyzją”, ale pomoże firmie stać się „silniejszą i lepiej dopasowaną” na przyszłość.
„Ciężko zastanawialiśmy się jako firma, aby dojść do tego wniosku” – powiedział Fenton. „Wszyscy włożyli tyle wysiłku w zeszłym roku i jestem dumny z tego, co razem osiągnęliśmy. Nie udało nam się jednak osiągnąć wszystkiego, na co liczyliśmy.
„Nasze rozwinięte biznesy nadal się rozwijają, ale stoją w obliczu niepewności makroekonomicznej. Nasza działalność w Ameryce Północnej pozostaje rynkiem inwestycyjnym, na którym nastąpi zwrot z inwestycji, ale teraz widzimy, że zajmie to trochę czasu, więc musimy odpowiednio zarządzać naszą bazą kosztową”.
Nadmierne zatrudnienie ze względu na Covid
Fenton powiedział, że chociaż pandemia Covid-19 miała pozytywny wpływ na Bally’s Interactive, doprowadziło to do tego, że firma zatrudniała pracowników „na pełnych obrotach”. Jednak Fenton powiedział, że doprowadziło to do nadmiernego zatrudnienia w niektórych obszarach, za które przyjął pełną odpowiedzialność.
W najbliższych dniach skontaktujemy się z pracownikami dotkniętymi cięciami. Fenton powiedział, że Bally’s będzie w pełni wspierać te osoby, oferując im uczciwe warunki i traktowanie.
.
"Poniedziałek 08.04.2024 nr 7,15,24,41,42 wtorek 09.04,2024 nr losowania 7,15,23,41,42 co to k...a ma być? Komuś coś gdzieś z rodziny nie wyszło?"
"Do Afryka. Bardzo dobrze powiedziane. Niech zmienią ustawę a nie co chwila inna interpretacja. Przepis należy traktować wprost a nie cwaniactwem jak to sądy robią."
"To może najwyższa pora zmienić zapisy UoGH zamiast wymyślać coraz to nowsze definicje losowości jak „perspektywa gracza” i sposoby żeby podpiąć na siłę logikę pod hazard. Dodatkowo zaprzestać zatrzymywanie urządzeń bez elementu losowego w kodzie źródłowym, jak również ludzi je stawiających do czasu zmiany Ustawy."
"Mieszają zwykle hazardówki z Finderami. Ostatnio rzuciło mi się w oczy że Findery mają opinie Polskiej Akademii Nauk o tym że deterministyczne nie ma nic wspólnego z losowością. I tu trzeba zgodzić się z tym, deterministyka nie ma nic wspólnego z losem. Charakter losowy tj. art2 ust 5 UoGH nie ma nic wspólnego z programem w którym są nagrody rzeczowe czy pieniężne. Finder czy inne tego typu wynalazki oparte na algorytmie deterministycznym należy oceniać czy czasami nie spełniają przesłanek z art. 2 ust 3 UoGH"
"Ciekawe co sobie tam nakleili na tych kartkach:)"