Ostatnia aktualizacja: 17 kwietnia 2020
Ponad 1,5 tys. pracowników, średni staż pracy na poziomie 8,5 roku, niezwykle atrakcyjne benefity pracownicze, premie kwartalne oraz nagroda roczna od zysku spółki – Totalizator Sportowy jest jednym z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce.
Najmłodszy pracownik Totalizatora ma 19 lat, najstarszy 70 lat. Jak przekonuje rzeczniczka Totalizatora Sportowego, Aida Bella, razem świetnie się dogadują. „To miejsce pracy gdzie tradycja i nowoczesność idą w parze”.
Ale to przede wszystkim pracodawca, który cały czas rekrutuje i poszukuje pracowników do niemal wszystkich swoich działów. Od sprzedawców do punktów LOTTO, pracowników salonów gier, architekta bazodanowego, poprzez specjalistów ds. bezpieczeństwa, specjalistów ds. inwestycji i remontów, specjalistów ds. księgowości majątkowej, specjalistów ds. marketingu aż po kierownika działu gier na automatach. W zeszłym roku firma bardzo aktywnie wkroczyła na rynek usług e-commerce. A to oznacza, że Totalizator może namieszać w całej branży nowych technologii. Zwłaszcza ze swoimi konkurencyjnymi ofertami zatrudnienia.
Co ciekawe, Totalizator ma niezwykle pozytywne opinie na branżowych forach internetowych związanych z ocenianiem pracodawców. W niemal wszystkich wpisach, byli i obecni pracownicy firmy, zachwalają w głównej mierze niezwykle atrakcyjne warunki finansowe, przewyższające inne oferty dostępne na rynku.
Podobnych opinii jest przytłaczająca większość. Od 2012 roku w spółce funkcjonuje Pracowniczy Program Emerytalny, a od 2016 r. Grupowy Plan Oszczędnościowy. Pracownicy są również objęci „Kodeksem Dobrych Praktyk” oraz „Procedurą przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji”.
Niezwykle istotne jest też podejście do pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością. Iwona Błaszczyk pracuje w Totalizatorze Sportowym od 1992 r.
Co jeszcze wyróżnia Totalizator na rynku pracy?
To pakiet, którego mogą pozazdrościć pracownicy większości polskich zakładów pracy. W Polsce tylko co piąty pracownik otrzymuje bowiem premię roczną. Dokładnie to 18 proc. osób – wynika z badań przeprowadzonych przez portal PensjoMetr.pl, należący do serwisu MonsterPolska. Mało tego, średnia roczna premia w naszym kraju wyniosła zaledwie 787 euro, czyli ok. 3 tys. zł. Jeszcze słabiej wypadają same premie bożonarodzeniowe. W tym wypadku jest to jedynie 262 euro, czyli ok. 1 tys. zł. W Totalizatorze Sportowym średnie premie kwartalne czy roczne są zdecydowanie wyższe i bliżej im do średnich unijnych niż polskich.
Z racji tego, że Totalizator jest największym mecenasem polskiego sportu i kultury, jego pracownicy mogą liczyć również na możliwość uczestniczenia w największych imprezach sportowych czy kulturalnych nie tylko w Polsce, ale również na świecie. Najlepszym tego przykładem była ubiegłoroczna zimowa olimpiada. W 2018 roku, siedmiu pracowników TS pojechało na Zimowe Igrzyska Olimpijskie do Pjongczangu w Korei Południowej.
Wszystkie oferty pracy w Totalizatorze Sportowym można znaleźć na stronie internetowej Totalizatora Sportowego.
"Siekiera a jak oni mogą walczyć jak to nawet papieru nie ma zwykle szafy"
"test"
"tak to ten sam człowiek walka dalej trwa"
"Czy Kłos to stara firma PMG ?"
"pozdro dla KŁOSA z Karczewa"