Ostatnia aktualizacja: 21 grudnia 2022
Spółka SOFTSWISS, wiodący twórca oprogramowania w sferze iGaming, powiększyła swoją kolekcję prestiżowych profesjonalnych nagród. Międzynarodowa firma z branży IT, która rok temu otworzyła biuro w Poznaniu, stała się laureatką nagrody SIGMA Europe 2022 w kategorii ,,Miejsce pracy roku”.
Wręczenie nagród zespołowi SOFTSWISS odbyło się na Malcie, gdzie zebrali się kierownicy dużych firm z branży IT, przedsiębiorcy, inwestorzy, założyciele spółek i twórcy nowych technologii w sferze rozrywek online z całego świata. W branży iGaming wręczenie nagród SIGMA uważa się za jedno z najbardziej istotnych i godnych uwagi wydarzeń.
„Fakt, że oficjalnie staliśmy się firmą, która została uznana za najlepsze miejsce pracy w branży iGaming, stanowi dla nas wielki powód do dumy. Centra programistyczne SOFTSWISS działają w czterech krajach świata, w tym także w Polsce. I w każdym oddziale dajemy naszym pracownikom możliwość tworzenia innowacyjnych produktów z branży IT dla klientów z całego świata w komfortowym środowisku pracy”
– skomentowała wiadomość o otrzymaniu nagrody Julia Onczewa, dyrektor personalny SOFTSWISS.”
„Każdego dnia w różnych krajach do naszego zespołu dołączają nowi specjaliści, i wszyscy mogą być pewni, że ich cenimy i szanujemy jako profesjonalistów, oraz że każdy z nich ma szansę rozwinięcia swoich talentów i wniesienia wkładu w rozwój światowego przemysłu rozrywek online.”
SOFTSWISS jest firmą produktowo-usługową z branży IT, więc swoje oferty pracy kieruje nie tylko do programistów, ale także do kierowników projektów, analityków biznesowych, menedżerów, PR-menedżerów, projektantów UI/UX i wielu innych. Obecnie w oddziałach SOFTSWISS na całym świecie pracuje ponad 1400 osób. Gwałtownie rozwija się także centrum programistyczne w Poznaniu, które zatrudnia już 240 pracowników. W planach jest jeszcze szerszy rozwój i powiększenie go w najbliższym czasie o minimum 150 pracowników. W firmie dobrze funkcjonuje system pracy zdalnej, więc nowi pracownicy nie są przywiązani do konkretnego miasta. Według Julii Onczewej, firmę w pierwszej kolejności interesują kompetencje personalne i wartości, wyznawane przez specjalistów, a nie ich lokalizacja czy narodowość.
SOFTSWISS na polski rynek opracowała specjalny system bonusów powitalnych. Jeśli do 30 listopada specjalista złoży CV na konkretne stanowisko i pomyślnie przejdzie rozmowę kwalifikacyjną, to po zakończeniu okresu próbnego otrzyma jednorazową premię w wysokości od 2 000 do 4 000 USD.
"Tak jak wczorajszym losowaniu padły liczby 23 24 i z plusem te same liczby 23 24 i ktoś mi powie że to nie jest ustawione"
"Moim zdaniem leczenie powinno odbywać się pod okiem specjalistów. Mój mąż wyleczył się tak w ośrodku Nowy Dzień w okolicach Krakowa. Godna polecenia placówka."
"Jedna wielka ściema. Kasyno nie wypłaca wygranych pieniedzy"
"Owsiak. Teraz dopiero przytuli."
"Tak w ogóle art. 2 ust.5 ustawy o hazardzie dotyczy gier gdzie nie ma wygranych pieniężnych ani rzeczowych ale gra ma charakter losowy. Jak w grze jest wygrana rzeczowa bądź pieniężna to art.2 ust 3 ustawy hazardowej. Ja wiem że utarło sie tak przy pisowskich rządach ale teraz mam nadzieję że prawidłowo będą stosowane przepisy. Sąd Najwyższy zawsze ratował z opresji UCS i te postanowienia nie są już ważne ani żadną wykładnią. Wykładnię robił przebieraniec w todze, który nawet nie potrafił rozróżnić automatu na którym są wygrane rzeczowe i pieniężne od takiego co nie ma wygranych pieniężnych i rzeczowych. Jak jest praworządność to Pogonią chołotę UCS i tych ich sprzedajnych biegłych 😂"