Ostatnia aktualizacja: 24 kwietnia 2024
Greentube, oddział Novomatic Interactive, otrzymał certyfikat Great Place to Work, który podkreśla zaangażowanie firmy w oferowanie silnej kultury miejsca pracy i zapewnianie satysfakcji pracowników.
Certyfikat jest przyznawany po przeprowadzeniu ankiet wśród pracowników i audytu kultury firmy, który ocenia środki, procedury i zasady HR oraz gwarantuje, że członkowie zespołu mają zaufanie do tego, dla kogo pracują, są dumni ze swojej pracy i cieszą się z ludzi, z którymi pracują.
Pracownikom zadano pytania dotyczące pięciu różnych kategorii – wiarygodności, uczciwości, szacunku, koleżeństwa i dumy.
Ankieta, przeprowadzona przez Great Place to Work, zebrała również opinie pracowników, które pomogą Greentube ulepszyć i ewoluować, aby firma stała się jeszcze lepszym miejscem pracy.
Zapewnienie zadowolenia i zdrowia pracowników jest priorytetem dla Greentube i kluczem do trwałego sukcesu firmy.
Greentube ma zestaw standardów, które kształtują kulturę firmy, w tym różnorodność, rozwój, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz ducha zespołowego.
Projekt Great Place to Work był prowadzony przez dział odpowiedzialności korporacyjnej i dział zasobów ludzkich firmy Greentube.
Sandra Zeinlinger, dyrektor ds. Usług dla pracowników grupy, powiedziała:
„Dobro naszych pracowników i oferowane im wsparcie jest dla nas kluczowe. Jesteśmy bardzo szczęśliwi i dumni, że otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work, który świadczy o tym, że Greentube to ekscytujące miejsce pracy i dajemy możliwość wykorzystania potencjału naszych pracowników. Każdy członek rodziny Greentube każdego dnia wnosi duch pracy zespołowej, otwartość i zaangażowanie w kulturę naszej firmy i to właśnie sprawia, że Greentube jest niesamowitym miejscem pracy”.
"Trochę szukanie dziury w całym biorąc pod uwagę natłok hazardowych reklam dosłownie wszędzie..."
"To chyba konkurencja forebtu opłaca te teksty redakcji e-play... Co to za bzdurna informacja, w czasach, gdy dzieciaki oglądają reklamy sts skierowane tematycznie do dzieci i mlodziezy, dziadki kupują wnuczkom zdrapki "nie hazardowego" lotalizatora, a superbet niemal wyskakuje z lodówki i nie patrzy na wiek konsumenta. Wstyd e-play"
"Jakieś kompy znaleźli i jaka akcja? Oni już naprawdę nie mają kogo łapać i statystyki robią. Takie służby zaangażowane w proceder paru komputerów i opłakanych lokali. Marnują pieniądze podatników"
"Mnie to wkurza te obstawianie państwowego totalizatora: stoję w Żabce a przede mną emeryt podaje jakieś cyfry, kupuje losy, czas zabiera… w saloniku prasowym chce kupić gazetę a to był jakiś tam dzień kumulacji i ludzie poje@@ni stoją w kolejce i obstawiają liczby. To jest hazard. Hazard też jest w radio RMF „wyślij sms a już teraz każdy sms mnożymy x70” więc jak każdemu mnożą to co to za bonus? Może trzeba zacząć od ograniczenia tych konkursów SMS i zdrapek/obstawiania liczb na stacji w sklepie i kiosku?"
"Reklamy Totalizatora powinny być zabronione. To namawianie ludzi do hazardu. Emeryci wydają całe emerytury na zdrapki. W czasie losowania gadają że jeden trafił milion a że reszta przegrała 10 mln tego już nie powiedzą. Zakazać tych praktyk."