Brytyjski pracownik kasyna wygrywa odszkodowanie

Ze świata
Iwo 23/05/2022

Ostatnia aktualizacja: 27 kwietnia 2024

Kasjer pozwał kasyno Aspers o niesprawiedliwe zwolnienie i dyskryminację, ale największą uwagę przykuwa pozostawienie napojów poza biurem. Widzieliśmy, jak kasyna toczą procesy sądowe z różnych powodów, od działań regulacyjnych po niezadowolonych klientów próbujących odzyskać przegrane zakłady lub odrzucone wygrane, ale ten  jest pierwszym w swoim rodzaju.

W Wielkiej Brytanii pracownica kasyna otrzymała odszkodowanie po tym, jak jej koledzy nie zaprosili jej na drinki po pracy.

Rita Leher, która pracowała w Aspers Casino w centrum handlowym Stratford Westfield we wschodnim Londynie, wniosła kasyno do trybunału, twierdząc, że jest jedyną kasjerką, która nie została zaproszona na drinki w pracy, gdy koledzy wychodzili do baru koktajlowego Las Iguanas. Otrzymała 75 000 funtów odszkodowania.

Kasyno Aspers jest określane jako drugie co do wielkości w Wielkiej Brytanii. Leher rozpoczął tam pracę w listopadzie 2011 roku. W rzeczywistości sprawa zawierała inne oskarżenia oprócz tego, że nie został zaproszony na drinki. 51-latek skutecznie domagał się również niesłusznego zwolnienia oraz dyskryminacji rasowej i wiekowej.

Jeśli chodzi o napoje, wygląda na to, że Leher nie została zaproszona, ponieważ złożyła skargę na innego członka personelu. Jednak sędzia trybunału stwierdził, że celowe pozostawienie jej w pracy z napojami było równoznaczne z wiktymizacją.

Sąd stwierdził, że „rozmawianie na jej oczach o ustaleniach, kiedy nie została zaproszona, było co najmniej nieczułe”.

Sąd dowiedział się również, że na początku 2012 r. Aspers powiedział, że przyzna personelowi gier i kasy podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 1000 funtów, aby pomyślnie otworzyć kasyno. Jednak Leher powiedziała, że ​​nie otrzymała podwyżki. Sąd stwierdził, że „nie ma wiarygodnego wyjaśnienia”, dlaczego nie.

Dowiedział się również, że Leher była wielokrotnie odrzucana lub ignorowana, gdy starała się ubiegać się o wyższe stanowiska w firmie, podczas gdy młodsi koledzy z kasy, którzy nie byli rasy mieszanej, otrzymywali awans.

0 komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

E-PLAY.PL