Ostatnia aktualizacja: 16 lutego 2022
Działająca na całym świecie grupa NOVOMATIC zajmująca się technologiami gier ponownie została certyfikowana za swoją ogólnogrupową strategię zrównoważonego biznesu, wysoką innowacyjność oraz promocję młodych talentów przez niezależną, międzybranżową platformę doskonałości „Leitbetriebe Austria”, która nagradza wzorowe firmy w gospodarce austriackiej.
Członek Zarządu NOVOMATIC Johannes Gratzl otrzymał certyfikat od dyrektora zarządzającego Leitbetriebe Austria Moniki Rintersbacher podczas wizyty w centrali w Gumpoldskirchen.
„Jako jedna z największych grup technologii gier na świecie, zatrudniająca około 21 000 pracowników w ponad 45 lokalizacjach na całym świecie, zwracamy szczególną uwagę na wdrażanie zrównoważonych środków ESG. Dlatego nagrodę „Austriackiej Wiodącej Firmy” traktujemy jako potwierdzenie naszych wysiłków w tym ważnym obszarze, które znajdują również odzwierciedlenie w najwyższych rankingach w międzynarodowych rankingach ESG i pomyślnej certyfikacji G4 zgodnie z najwyższymi międzynarodowymi standardami ochrony graczy.”
– powiedział Johannes Gratzl.
„NOVOMATIC wywalczył sobie drogę na szczyt jako globalny gracz w wysoce konkurencyjnej branży. Wysoka regionalna wartość dodana, promocja młodych talentów, a przede wszystkim wysoka innowacyjna siła sprawiają, że NOVOMATIC jest wzorcową firmą o dużym znaczeniu regionalnym i ogólnym”
– powiedziała Monica Rintersbacher.
Jako jeden z największych pracodawców w Dolnej Austrii, NOVOMATIC otrzymał również drugi pełny certyfikat „berufundfamilie” od Federalnego Ministerstwa ds. Kobiet, Rodzin i Młodzieży. Certyfikat ten wyróżnia firmy, które wspierają zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym swoich pracowników odpowiednimi działaniami operacyjnymi, takimi jak dotowana opieka nad dziećmi czy możliwość pracy w domu, za co NOVOMATIC otrzymał również certyfikat „Praca Mobilna”. Ponadto wysokie standardy jakości NOVOMATIC w zakresie działań rekrutacyjnych i wewnętrznych procesów onboardingu zostały nagrodzone srebrną pieczęcią „Best Recruiters”.
"Trochę szukanie dziury w całym biorąc pod uwagę natłok hazardowych reklam dosłownie wszędzie..."
"To chyba konkurencja forebtu opłaca te teksty redakcji e-play... Co to za bzdurna informacja, w czasach, gdy dzieciaki oglądają reklamy sts skierowane tematycznie do dzieci i mlodziezy, dziadki kupują wnuczkom zdrapki "nie hazardowego" lotalizatora, a superbet niemal wyskakuje z lodówki i nie patrzy na wiek konsumenta. Wstyd e-play"
"Jakieś kompy znaleźli i jaka akcja? Oni już naprawdę nie mają kogo łapać i statystyki robią. Takie służby zaangażowane w proceder paru komputerów i opłakanych lokali. Marnują pieniądze podatników"
"Mnie to wkurza te obstawianie państwowego totalizatora: stoję w Żabce a przede mną emeryt podaje jakieś cyfry, kupuje losy, czas zabiera… w saloniku prasowym chce kupić gazetę a to był jakiś tam dzień kumulacji i ludzie poje@@ni stoją w kolejce i obstawiają liczby. To jest hazard. Hazard też jest w radio RMF „wyślij sms a już teraz każdy sms mnożymy x70” więc jak każdemu mnożą to co to za bonus? Może trzeba zacząć od ograniczenia tych konkursów SMS i zdrapek/obstawiania liczb na stacji w sklepie i kiosku?"
"Reklamy Totalizatora powinny być zabronione. To namawianie ludzi do hazardu. Emeryci wydają całe emerytury na zdrapki. W czasie losowania gadają że jeden trafił milion a że reszta przegrała 10 mln tego już nie powiedzą. Zakazać tych praktyk."